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派遣で3年勤務し 契約終了となるため 社員の方が異動されてきました。 ベテラン社員らしいです。 自信があるのか? あまり人に聞かず進めます。 間違い抜け漏れ多く指摘しても非を認めない感じで あっそうって感じです。 やり方も全て自分のやり方。 今までやり方は無視。 指摘しても変えないようです。 恐らく派遣の私に仕事を 教わるのがイヤなんだと思います。 もう50歳も過ぎいい歳。 しかしその歳で 各地転々としてるとは やはり問題ありな人?と最近思います。 何かとやり方や細かいとこを 違うのでは?とやたら指摘してきます。 私が決めたこと決めたやり方ではなく 周りの社員も聞いてるが知らん顔。 まぁ元々そういう人達だから 良いのですが‥ 最近ではもうほったかしております。 しかし何故派遣の仕事を社員が? 正直ベテラン社員が するような仕事ではありません。 そんな仕事すら 満足に出来ないベテラン社員って やはり問題ありな人なんでしょうか?
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かわいそうな人だなぁーと思って自分のやることきちんとやって終われば良いかと思います。 以前、学生時代の同級生がたまたま私と同じ派遣先だったのですが、体調不良で契約終了することになり、色々な人に職場の悪いところや、ある社員をダメな人だと、上司やさらに上の人に言って辞めていきました。 派遣も退職時に見送り会をしてもらえるのですが、友人の退職時に上司は参加していませんでした... というのも、友人がダメ社員と認識していた人は、何かやらかすわけでもなく普通に仕事しているし、その上司が入社時から面倒みていた人なんです。 1年間ぐらい派遣先にいた同級生には、社員同士の人間関係は知らなかったようです。 同級生は私に、色々と言ってやった!って誇らしげに語っていたのですが... 飛ぶ鳥跡を濁さず、って大事だなぁと思いました。 当然ながら...同級生が派遣を辞めた後も、派遣職員が入り(しかも凄い仕事できる人...) 良い雰囲気で職場は稼働していました。
契約終了となるのですから、 知ったことではありません。
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