解決済み
総合職に対する地位は、一般職だね。理系の大卒・院卒の場合は、理系の総合職として採用されて、希望の研究・開発・設計・技術・品管・生管など専門職に付く。各職場が合わなかったりしたら、自ら異動届を出したり、異動させられたり、という流れ。研究や開発は花形で希望が多くて最初に配属されるが、著しい成果主義による競争と裁量労働制の過度な働き方を求められるなど厳しい側面があるので、合わない人は合わない。文系の大卒の場合は、文系の総合職として、希望の企画・営業・財務・総務などに配属される。こちらも企画や営業が花形だが、やはり厳しいので、合わなければ異動していく。各部署で成果を上げたり、能力が認められれば、両方共に管理職への道があり、現場に近い主任や課長くらいが一番成果への責任が求められて、負荷がかかるが、これを乗り越えれば部長などの比較的楽なポジションになる。だが、上層部になって楽になるのは、経営が上手くいっている会社や組織だけで、問題を抱えているところで出世してしまうと、逆に寿命を縮めることになる。。そんな感じ。
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