セブンイレブンのアルバイト、内定をいただきました。 しかし、同時に受けていた(第一希望)アルバイトの方に内定をいた…

Question

セブンイレブンのアルバイト、内定をいただきました。

しかし、同時に受けていた(第一希望)アルバイトの方に内定をいただいたため、セブンの方を辞退したいです。面接をした日に内定をもらい、その時に何枚か書類を貰って次の出勤日までに書いてきてね〜と言われました。

次の出勤日まで1週間しかないので早めに連絡をしたいのですが、この場合、法的？に大丈夫ですか？

賠償金とか、、、、、

制服とかも、まだ貰ってないです。

Answer 1

大丈夫です賠償金とかもないです
裁判をするお金も時間もセブン側からすればもったいないし無駄です

Answer 2

なんで同時に受けたりするんでしょうか？困ることになるってわかりませんでしたか？
実際困ったことになってますよね？
掛け持ちする気がないなら結果の合否がわかるまで面接は受けるべきではないです。今後のために言っておきます。
早めに連絡するべきです。前日に連絡するのが良くないことはわかってますね？なので早く連絡してください。
一度仕事して合わないからやめますって口実作りの手もありますが、それはあなたの判断でしてください。

賠償金を請求するのにも時間とお金がかかります。執念深い人でなければそんなことしないし、そもそも賠償金請求が認められるような案件でもないです。
法律上辞めることは2週間前に伝えるように決まってますが、採用された直後ですから問題はないでしょう。

すぐに今日電話してください。
一身上の都合で辞退させていただきたいといいましょう。
それ以上あれこれ聞いてきたら適当に受け流して電話切りましょう

Answer 3

シフトは決まってますか?
ただ、言っても問題はないです。