解決済み
転職先でうまく馴染めません。 私は転職して半年になる30の女です。 前職は人間関係にも恵まれ働きやすい職場ではあったものの、年功序列で実績が評価されず年収を理由に3年で退職しました。(その前の職場は事務と営業兼任で働き、ブラック企業だったこもあり3年で辞めました) この歳になってお恥ずかしい話、やりたいことやなりたい姿がなく、ぼんやりと生きています。 ただ、事務職でも前職のように声を掛け合い和気藹々とみんな一丸となって働くことが好きでした。 入社前面接の時に、うちはみんなで和気藹々と働いてるという言葉を信じ入社したものの正直静かすぎて、何も話し声が聞こえない職場です。(それが普通なのかもしれませんが、、、) そして、今半年経ちますが正直会社に全然馴染めている感じがしません。 私の今いる部門は、いくつかのチームに分かれていて、私のいる所は2名体制で他のチームからちょっと孤立した業務をしています。 ここ数年で最近業務改善をして業務がようやく落ち着いた段階で、マニュアルもありません。(私の教育担当の人が入社した時に、業務が散らかっていて、その人が業務をまとめたようです) 丁寧に教えてくれますが、イレギュラーや細かいこと、その人のオリジナルの業務などが多く、正直ややこしいです。 ミスしないように全部言われたことをメモし、ミスした場合も二度と同じミスをしないよう全部管理しています。 はじめてやる業務や、分からないことを聞くと、ルールはないので臨機応変に、と言われることも多く、臨機応変とは??と思いながらも過去資料などを漁って自分なりに対応しています。 基本優しいのですが、口調がたまにつよく、大きい声で全然合ってないじゃん!!と言われることもたまにあります。 (あの人って仕事できないよね、、みたいな空気流れます) 正直点と点で業務を覚えてるもののまだ線になっていない状況です。半年も経って遅いでしょうか。 私って仕事できないやつだと思うことも増え、教育担当の方が苦手かも、と思うこともあります。(丁寧に教えてくれてるのに、これは私が傲慢だなと思います) 怖くて質問がしづらいな、こんなこと聞いていいのかな?と思うこともあります。 特に仕事がなく暇になることがある時が一番困ります。 自分ができる業務が今限られているのでその中でできることや過去資料、その先輩の出来ることを聞いたりしていますが、 自分で考えて。と言われてしまいます。 辞めたいかも、という気持ちを年収上がったんだから頑張ろう!と気持ちを切り替え何とか毎日働いてます。 長文でとっ散らかってしまいましたが、 みなさんは半年でやめたいと思ったことや転職先で自分が無能だとおもうことはありますか? また教育担当で苦手な人がいて、今後も付き合っていう必要がある場合どんな風に気持ちを切り替えてるか教えてください。
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みなさんは半年でやめたいと思ったことや転職先で自分が無能だとおもうことはありますか? ありますよ。教育担当の人に好かれようと思ってはダメだと思います。それより、割り切りです。仕事だけの人と。 半年頑張ったんだから、もう半年やってみたら? そして頑張れたら、また少し頑張る。そんな感じで無理せずに。
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