残業時間が多い４７歳の同僚女性。 残業代（人件費）削減というより、長時間労働軽減のために新しく人を雇ってくれました。し…

Question

残業時間が多い４７歳の同僚女性。
残業代（人件費）削減というより、長時間労働軽減のために新しく人を雇ってくれました。しかし、みんなに仕事を振り分けず、残業が減っていません。彼女が仕事を振り分けない理由はなんでしょうか？
やはり、残業代目当てなんでしょうか？

補足

上司が仕事を振るように指示していますが、ある意味お局様的な人なので、我が強く言うことを聞きません。

Answer 1

私みたいに仕事大好き人間の可能性もある（´・ω・｀）

Answer 2

まだ任せられるだけの信頼度が足りないのでは。

Answer 3

残業目当ての場合もあるし、
人を信用できない性格の場合もあるし、
人に仕事を奪われたら自分の職場での位置が危うくなるという会社や上司を信じていない部分がある場合もあるし、
家で待っている人と関係が思わしくなく家に帰りたくない場合もあるし、

色々と人によって違うので、
ゆっくり時間かけて聞き出すしか知るすべはないと感じます。

Answer 4

そうかも、それか普通に仕事が出来ないか