面接時間の日時で、10時～17時の時間内で選択してくださいとあり、11時の時間帯希望を送ったのですが、25時にどうですか…

Question

面接時間の日時で、10時～17時の時間内で選択してくださいとあり、11時の時間帯希望を送ったのですが、25時にどうですか？27時にどうですか？と時間外であると同時に非常識の時間帯ばかりを指定して来る会社がチラホラとあるのですが、今は非常識の時間帯も面接をするのでしょうか？そもそも、電車は動いていない時間です。25時という事は、午前1時だと思いますし、27時は、午前3時ですよね。余りにも非常識の時間帯なので、辞退の連絡を送ると、全ての会社を不採用連絡を入れておきますねと脅しメールが来たので、労基署に報告したのですが、文法を正しく言い直して下さいと話は取り合ってくれず、どうすれば、良かったのでしょうか？

Answer 1

まず、そのような時間帯での面接は一般的ではありませんし、労働基準法に違反する可能性があります。また、不採用の脅しも問題です。しかし、労基署が対応してくれなかったのは、報告の内容が不明確だった可能性があります。具体的な事例や証拠を明確に伝えることが重要です。例えば、「○○社から、指定時間外である深夜1時や3時に面接を行うよう提案され、辞退したところ、不採用の脅しを受けました」と具体的に伝えると良いでしょう。また、労働相談窓口や弁護士に相談するのも一つの手段です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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