仕事が嫌で休みの日に病んでしまいます。 皆様はどうやって気持ちを切り替えていますか？ 保育園の給食を提供するの調理師を…

Question

仕事が嫌で休みの日に病んでしまいます。
皆様はどうやって気持ちを切り替えていますか？

保育園の給食を提供するの調理師をしていて、調理場の職員は二人だけです。もう一人の調理師の事が苦手です。転職して4ヶ月です。相手の方は最初は優しかったのですが、無視や、言葉が強い、書類の確認をお願いしても何回も忘れられてる、ちゃんと毎回確認してから調理をしているのに後出しで文句を言われる、わからないから何回も質問をすると怒られる、などがありました。

先月はまだ試用期間だったので一度仕事が合わないから退職したいと伝えたのですが、もう一人の調理師は急に優しくなり、とめられました。
しかし最近、また当たりが強くなってしんどいです。

自分の気持ちを大切にしなければと思うのですが、たまに優しい時もあるのと、保育士の先生方からはその方は好かれており、自分だけが合わなくて変なのかもなど余計な事を考えてしまい職場では誰にも相談できていません。

何をしていても仕事の事を考えてしまいます。趣味も手につきません。休みの日には気持ちが沈んで寝ている事が多くなりました。

退職をもう一度伝えようと思いますが怖いです。保育園自体の職員が少人数で人手不足なのもあり、また止められるのではと不安です。

仕事が合わない又は人間関係で退職したいと正直に伝えるべきでしょうか？それとも嘘をついて違う理由を言った方がスムーズに退職できますでしょうか？

皆様のご意見をお聞かせください。

補足

皆様たくさんの回答ありがとうございました。お一人お一人の言葉に救われました。
昨日上の方に退職を伝えたのですが、止められてしまいました。思っていた事、自分がされた事は伝えられたのでスッキリしましたが、またあんな日々が続くと思うと限界です。皆様に教えていただいた通り、診断書や退職代行を使わせて頂こうと思います。
ありがとうございました。

Answer 1

同じような体験をした元、調理師です！
直ぐに辞めると伝えるべきではないですか？
引き延ばされても…困りますよね。
優しくなったりするということは自覚があって無視などしています。
意地悪な性格のひとの手ぐちですよ！

辞めると言われてから、実際やめるまでの風当たりが強くなっても困るので、
あまり変な理由は言いずらいですよね。
自分の場合は産休のかたの代わりに入っていたので期限つきだったので良かったのですが……
病院にいって診断書（軽い睡眠障害とか、適応障害とか先生に訴えて）出してもらって、
この先、からだのこともあるので早めに退職したいです。とはっきり伝えてみてはいかがでしょう。
自分の場合は、みんな仲良くしているように見えていた保育士達も苦手と言っていることを知りました。
調理師は、人数がすくないので辛いですよね‥

Answer 2

嫌なら辞めていいですよ。今人手不足でいくらでも転職できますよ。
相当やばいですよ。これからますます深刻化していきますよ。
急激に日本から労働者が減ってるのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってますし ガンガン新しい会社や新しいお店を作るので
すべての会社やお店が人手不足だらけになり人手不足倒産や人手不足閉店だらけになりますよ。働き手に取ってはチャンスです。売り手市場です。
いくらでも転職できますし ブラック企業はどんどん人手不足倒産していきますし ホワイト企業だらけになりますよ。
今日本は日本人の労働者が少子化と老人労働者の死亡でどんどん減ってるので
すべての会社やお店で人手不足です。
人手不足すぎて電車を走らす人やバスの運転手やタクシ—の
運転手も減ってるので近い将来電車やバスの廃線は増えますし。
タクシ—もライドシェアが導入されてます。バスやタクシ—は間違いなく
将来自動運転になります。今後人手不足が深刻化してお店の無人化とか
進みますよ。自動運転のバスやタクシ—とか増えますよ。コンビニやファミレスの24時間営業もなくなりますよ。
今日本には10代20代の若者が全然居ません少子化だからです。 この30年間で全然子供作ってなかったから今そのツケが来てます。
10代20代の若者労働者が全然居ないのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分まだ残ってるし ガンガン新しい会社やお店を作るので
会社やお店はみんな人手不足になってます。
90年代とか少子化が酷くなかったのでアルバイト1人募集したら20人30人の
10代20代の若い労働者の人が応募してきたけど
今は0人です。 今は1人の若い労働者を30社ぐらいの会社で
奪い合う状態です。 いくらでも仕事があるから転職が簡単なので
みんな嫌な仕事はずっと続けずにすぐに辞めます。
だからみんな人手不足になってます。これからも若い労働者は右肩下がりで減るので人手不足は加速しますよ。労働者が少ないのに会社の数やお店の
数が多すぎなんです。90年代とか10代20代の若い労働者がたくさん居たので
アルバイト1人募集したら20人30人の10代20代の若い労働者が
応募して来て 1人採用した人が退職してもまたアルバイトを1人募集したら
また20人30人の10代20代の若い労働者が応募してきたので
会社は何も困りませんでしたけど だからいくらでも辞めさせてくれましたけど 辞めたければいつでも辞めろ
代わりはいくらでもいるからみたいなスタイルでしたけど
今は少子化で若い労働者が居ないので採用した若いバイトが辞めたらもう入って来ないので中々辞めさせてもらえなくなってます。
老人労働者も毎年156万人ずつ亡くなってるので人手不足は深刻ですよ。
老人の死亡者数も毎年13万人ずつ増えてますし
円安でアメリカやオ—ストラリアはアルバイトの時給が4000円で月収80万円
ぐらいもらえるので 賢い日本人はそういうとこで働きます。
日本に移民で来てる外国人も日本から離れて海外で働いてます。日本で働いても時給1000円程度しかもらえないからです。
労働者が急激に減ってるのに会社やお店の数が多すぎなんです。
求人を出しても誰も応募が来なくてで人手不足で会社に残ってる人に
辞めた人の仕事がシワ寄せで来るので激務になりそれが嫌で
辞めて ますます人手不足になり閉店になります。今はどこの会社やお店も
人手不足だらけなのですぐに転職できるので雇用条件の悪いブラック企業はどんどん人手不足になってます。今後も人手不足はどんどん深刻化になりますよ。

Answer 3

もしかして、私の友達が辞めた保育園の調理場かしら？笑 って思うほど私の友達も同じように病んでました。
おはようございますも言わない、何を聞いても返事もしてくれない、教えてくれない、でも先生には好かれてる。
辞めたいと言ったら止められる。
で、私は「いいように使われてるだけだから辞めたら？」といいました。
結局、あなたの事は気に食わないけど、人手は足りないから辞められると困るって感じではないですか？
そんな扱いを受けてまでいる必要ないですよ。

休みの日は仕事を忘れてリフレッシュする日です。
休みの日になると仕事の事で悩むなんて、身体がおかしくなりますよ。

私の友達も辞めて全く違う仕事をしていますが、もっと早く辞めていれば良かったと言っています。

次に進んでください！！

Answer 4

病院に行けるなら
診断書を貰えば
傷病手当が貰えたと思う。

詳しくはYouTubeで見てください。