考えないですね。新卒3ヶ月でやめましたけど。上司は3年計画の教育予定が崩れたとか言ってましたけど。それを含めてやめないように仕向けるのも仕事じゃないですかね。
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昔、新卒で入った会社の同期数名が、1年以内に 辞めましたが、人事部の人に、感想を聞いたら 酔っていたこともあってか、 「まぁ、1年以内なら被害も少ないw」 「そこまで各部署長も文句言って来ない」って 笑った時には、何故か納得しましたねw
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