元採用担当のおぢさんです。 その面談の意図や目的は、その会社さん次第なので完全にはわかりません。まぁ、入社するとなったときにミスマッチングの無いように、最終前に説明・確認しておこうという感じかなと推察致します。ただ、先方がどういう目的であれ「コミュニケーションできる、せっかくのチャンスだ」と捉えて、情報収集&意欲を伝えたらどうかと思います。 情報収集としては、最終面接官の好みや訊きそうなことなども尋ねてみてはどうかと思います。逆に、個人の条件待遇は内定後にでも訊けますからそこでは質問しないほうが良いでしょう。 意欲を伝えるという意味では、「ぜひ、ここで働きたい」というど直球で構いません。これが面談相手に伝われば、情報収集にも協力してもらえるかと思います。
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