解決済み
介護職で妊娠出産した方に質問です。 体外受精で陽性判定をもらい妊娠4週目になります。来週、胎嚢確認しに行きます。私は特養で働いているのですが、介護度が高い利用者が殆どで体が大きな人の移乗や入浴も行っていて夜勤もあります。人手不足という事もあり身体的にも精神的にも負担が大きいです。今まで通りの仕事を続けても大丈夫でしょうか?介護職で出産を経験された方の考えや体験談を教えていただきたいです。
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同職の者です。 自分は男で、社内婚なので妻も介護士でした(退職してます)。 うちも不妊治療で数年頑張り、体外で授かりました。 妻が妊娠したときには別の事情ですでに退職した後なのでどの程度影響があるかとかそういう話はできません。 ただ一つ言えるのは、「後悔しない選択をしてください」ということです。 仕事は探せばいくらでもありますし、人手不足は会社の都合であって、たとえあなたが辞めようと周囲がきつい状態で働くか、次の雇用者を探すだけです。 でもお腹の赤ちゃんは唯一無二の存在で代わりなどいません。 業務の都合をつけてもらえるなら伝えるできですし、あまりにも酷い環境だったり、上司や同僚に理解がない職場であれば、退職も視野に動くくらいした方がいいです。 妊娠4週であれば、早い人ならつわりが始まる頃ですし、5~6週にもなれば大腿の人はつわりの時期に突入します。 医師の診断書があればつわりでも休めますし、そういうところも上手く活用しながらやっていくことです。 もう一度言いますが、後悔しないよう動いてください。
私派遣で少し介護してました。 私なら無理と考え手当とかどうでもよく 辞めてしまうと思います。 身体への負担もですが、汚物吐瀉物の始末は感染症が怖いです:(´◦ω◦`): 不妊治療で授かったとなると余計に不安が大きいかなと思います。 ただ……妊娠中期に入るまで何が起こるかは分からないのが妊娠です。 それまでは悪阻にきつい仕事ですよね。 逆に感染対策だけきっちり心掛けたらお腹への負担は初期なら殆ど無いと思うのでとりあえずやってみて 仕事にならないなら給料泥棒とは成りたくないから 辞めてしまうかもです。 金銭的に余裕が無ければ頑張るしかないけど 余裕があれば私は辞めてしまいます。 そこは貴方の懐事情と体調次第なのかな?思います。 絶対安全!大丈夫!はない仕事だと思うので 配置転換等出来ないかの相談はした方が良いと思います。 人間を扱う仕事なので急な休みも取りにくいですよね。
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