回答（2件）
- 続きを読む
障害者雇用で就業する場合、企業側はその職場、会社に定着するかどうかを見ています。 雇用したのは良いけれど、1年以内に辞める、酷い人なら数週間で退職するケース場合があって、また企業が募集しなければなりません。 資格や能力があれば越したことは無いのですが、ひとえに年単位で勤めることが出来ることが重要となると感じます。
1人が参考になると回答しました
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
障害者雇用（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
新卒（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい