仕事場での悩み相談です。 上司(仕事の都合上、関わりを避けられない)が、高圧的で口が悪くてどうも苦手です。 誰に…

Question

仕事場での悩み相談です。

上司(仕事の都合上、関わりを避けられない)が、高圧的で口が悪くてどうも苦手です。
誰に対しても基本はそんな感じの方です。現在仕事をかけ持ちしており、貯金も貯まっているので、正直その上司がいる職場を辞めても構わないのですが、世渡りを学ぶために、もう少しその職場で耐えて(受け流せる範囲で受け流して)いく方がいいのかなと悩んでいます。

皆さんならどうされますか？

ご意見お待ちしております。

Answer 1

その上司は口が悪いと仰せですよね。？女性ですか？男性ですか？

女性上司で口が悪いのなら用心した方がいいですよ。女の武器は口です。

男性上司なら主に口が悪いとなるとセクハラ発言やパワハラ的な発言が主だと思うのですが？

そして女上司なら虐めると決めて虐めてやろうとなると徹底的ないじめを受けます。

男のいじめは、女と違い嫌がらせをやるだけやってこの辺で許してやるか。と。！なりますが。
男上司は虐めるだけ虐めたらあんまり追い込んで虐めても何時までもネチネチしてても仕方ないと思い、気が失せてサッパリと止めるんで単純です。
女のいじめは酷いですよ。！相手が男だろうが女だろうがお構いなし。！
陰湿陰険に嫌がらせされます。女性特有のやり方と言うか集団で虐めたり、1人で虐めるという事はあまりない、むしろ流行り事の様に集団でやる事が多い。
根本的に虐めは男女問わず一緒なんですが。
中には違う女性も居ます。が、女の嫌がらせはいろんなファクターが絡み合い複雑なんです。いじめを行う女性が私が虐められてるとか言い出したり、
LINEで拡散させたり精神的ないじめ、口による事が主です。生物学的に男性のいじめは暴力や脅しなんかです。パワハラなんかが特に主なんです。男性の場合は第三者が介入して解決です。しかし女性のいじめはコミュニケーション能力が男性より長けている為早いうちから巧妙になってくるもんです。歳を重ねる度に段々巧妙化します。男性は１人で生きていける。これが男性の特有の生理学的な能力です。しかし女性は群れてる事でコミュニケーション能力が長けてて発達的だから、時代によって変化します特に著しくそういう能力には秀でてるんです。男性はいじめを受けると男性上司が介入しお前はここが駄目でここは良いだからこうでこうで、こうなんだ。！で、お終い。！

しかし女性はコミュニケーション能力が高いので仕事で新人女子なんかに雑用を押し付けたり仕事を教えてくれないなど様々です。

解決の場を設けてもそれに応じない。とかがあります。いじめ加害者の女性が自分は被害者だと被害者ヅラをするし、男性の時より解決できないんです。

男性の時より女性は相手の女性を虐める時には他の男性に醜いところ汚いところを見せない様にするんです。

じゃあどうするか？って言うと個別に虐めてる女性を呼んで１人対上司で話すんです何十分かかるか何時間かかるか解りませんが虐めてる方と虐められてる方を１人づつ呼び。話を聞く事で女性は喋るだけ喋ったら加害者も被害者もお互いスッキリし暫くは円満な関係になります。しかしまた揉めます、だけど揉める度に呼んで個別に話をする。！これしか方法がないです。！これを繰り返しやるしか方法がないです。！

Answer 2

片方の仕事に不満がないのならその仕事だけに専念するのが一番いいと思いますよ。
そっちの仕事の時間を増やしてもらうのいいかなと思います。

Answer 3

世渡り学ぶために耐えようかななんて考えられるレベルなら辞めない
本当にきつい時はそういう考えにならないから