フレックス適用時の時間外手当についてお伺いさせてください。 フレックス勤務者の時間外手当は 通常勤務者と同様、管…

Question

フレックス適用時の時間外手当についてお伺いさせてください。

フレックス勤務者の時間外手当は
通常勤務者と同様、管理職に対しては支給対象外となるのが一般的でしょうか。サイトで調査したところ管理監督者であれば適用外になるので
深夜手当は対象ですが、時間外手当は対象外になるという認識を持っております。

お手数をお掛けします。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

Answer 1

その会社（事業所）の運用によるのではないでしょうか。フレックスといってもコアタイムを働けばあとは1日の勤務時間は自由というのもあれば、あるひとのある期間は早出、早帰り、別の期間は遅出、遅帰りで月の勤務時間（合計）を決めて届けるパターンもあります。
うちは、例えば保育園の送迎の関係等で、例えば遅出遅帰りのパターンで、終業時間をすぎて勤務の必要があれば、超勤（残業）でしたよ。通常勤務者はね。管理職も不可能ではなかったです。多くは振替ますが。