上司が勤務中に飲酒します。 私は東京の23区内にある従業員数百人の会社で、営業として働いています。

Question

上司が勤務中に飲酒します。

私は東京の23区内にある従業員数百人の会社で、営業として働いています。定時を過ぎると毎晩、50代の営業所長(一般企業の部長クラス)が自席で堂々と酒を飲みながら残業します。

もう十年以上この状態のようで、酒が入った状態でお客さんに出す重要な見積や会議資料を作ったり、部下が作った書類に決裁を出しています。

所長は一人で焼酎やビールを飲みながら仕事をしています。酒が回ってくると赤ら顔で声も大きくなり、周りの部下と無駄話をしながら仕事をしています。

私の会社は役所や病院との取引が多く、勤務中の飲酒が厳しく禁じられてる機関ばかりです。

もしもお客さんに知られたら大問題になりそうですし、何より私のような部下が作った書類を、酒を飲みながら決裁されるのが非常に不快です。

会社のコンプラ部門などに相談することも考えました。
しかし、私の会社は昔から社員の飲酒に甘く、就業規則には飲酒を禁じる文言はありませんし、納会や内定式では昼間から本社の会議室で堂々と飲酒が行われています。

この前など、特に行事でもない平日の夕方に社長が営業所にやってきて「差し入れだ！」とビールやウイスキー、焼酎を置いていき、更に「これで足りない酒やつまみでも買え！」と一万円を所長に渡していました。当然その後には営業所内で宴会です。

人事には過去に相談しましたが「社長や役員が飲酒に甘いので何ともできない」とウヤムヤにされました。

周囲の一般社員たちも特に所長の飲酒を咎めるでもなく、稀に差し入れで酒やつまみを買ってきたり、所長にすすめられて酒を少し飲んでいる人もいます。私の感覚が厳しすぎるのでしょうか？

会社の経営状況は安定しており、給料も平均よりは多いので、家族のいる私としては出来れば会社は辞めたくありません。
しかし、会社の自浄作用や改善が期待できない以上、転職するか諦めて見て見ぬ振りをして働くしかないのか…と考えています。

長くなりましたが皆さんに質問です。

①管理職が定時後とは言え社内で飲酒しながら仕事をすることはどう思いますか？許されると思いますか？多少なら多目に見るべきなのでしょうか？

②もしも皆さんが私の立場ならどうしますか？

最後は自分の意思でこれからの自分の指針を決めたいとます。
その前に利害関係の無い会社以外の人から客観的な感想を聞きたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

今時フツーにアウトだと思います。

取引先から指摘されるよう差し向けられませんかね…

Answer 2

実績でてるなら関係ないです、

Answer 3

1 自分の上司なら迷惑でしかない
2 可能なら会社から追い出す

Answer 4

悲しいけど、社長がOKなんだから、
どう思うも何もありません。
そう言う会社なんだから。
多目に見るべき？
貴方の立場では、どうしようもありませんよ。
現状に耐えられない・我慢出来ないのなら
辞めるしかありません。
仮に労働基準局に訴えても、勝てないと思いますが。