これからの日本の職場ってどうなると皆さん思ってます？

Question

これからの日本の職場ってどうなると皆さん思ってます？昔と違い色々な病気の名前がつきます。鬱や物忘れが酷い人の事など何かしらの診断がされれば腫れ物扱いになり何も言えなくなってしまい。結局は仕事をする人が被る構図がどんどん多くなるのが現実なんでは無いかなと私は感じます。
パワハラやモラハラはダメな事前提で皆さんに質問です。
多様性という言葉が一人歩きしてる現在と仕事能力の無い人をクビにする事も出来ず雇わなければならない。しわ寄せは必ず誰かにいくものです前提で。そのしわ寄せの為に新たな精神的崩壊に繋がりどんどん出来る人が損すると思いませんか？

良く見かけるのが残業をしなくて良い業務を与えてるのに能力不足で残業に繋がるって相談があると上司の能力不足だと皆大騒ぎしてますが上司が陰ながらのフォローをしてるにも関わらず騒ぐ様な社員っているじゃ無いですか。。だいたいそう言う人は軽く何かしらの病気じゃないかなと私は感じてます。そんなのが束になって組織に居るとまともな人が辞めるの繰り返しです。
質問に戻りますが、将来昔のようなパワハラはダメ前提で、能力不足な人が居座る様な社会は無くなると思いますか？私はまだ後30年は働かなくてはなりません。今の時代が理不尽な感じてて皆さんの意見も聞けたらなと思いました。宜しくです

Answer 1

グローバル化すると思います。

Answer 2

＞質問に戻りますが、将来昔のようなパワハラはダメ前提で、能力不足な人が居座る様な社会は無くなると思いますか？

社会は無くならないと思いますが、会社は淘汰されます。
おっしゃる通り、今はわがままをわがままと自覚できない人の分を周りや上司がフォローして成り立っています。
個人主義を盾に自分の権利だけを主張して、組織を成立させて発展させる義務は全く考えない人がかなり増えました。そこにパワハラなどの極端なハラスメント思考が拍車をかけています。
社内でも自分のやりたい事しかやりたくない人はかなり多いですが、今の学校教育が個人の権利を刷り込むだけの方針だから当然だろうなと思います。
しかし、それでは組織が成立しません。
年配者や上司が黙々とフォローや後始末に奔走しても、涼しい顔で自分には関係ないと決め込んでいる人が、どんな職場にも必ず数人はいますよね。

黙ってフォローし続けてきた年長の上司が定年などで職場を去る日が来たら、その瞬間に職場は崩壊します。
単純なルーティンワークしかしてこない、指示待ちを決め込む人だけが溢れかえり、誰も指示を出せないからです。
これを烏合の衆と言います。
そのような会社に待っているのは、残念ながら衰退からの倒産です。
権利ばかりを主張したり、派手でやりたい事しかやらない人をのさばらせておいて、会社の屋台骨を陰でしっかり支えている地味で堅実な人を評価できない職場は特に危ないですから、ご自分のいるべき場所をしっかりと見極めてください。

Answer 3

これから、もっと増えますよ。
ハラスメントはダメって言ってる時点で、能力、スキル不足な人が首にならず居座る環境になるんですから、なくなりません。
赤ちゃんを育てる様な「ヨシヨシ」「いい子だね～」の教育じゃあ～日本は終わりですよ。

怒る叱るの厳しさが本当の優しさです。
それを排除して「ハラスメント認定」されてる日本に未来はない。

日本の雇用は、正社員と非正規。その中で、同一労働同一賃金はありえません。非正規同士だからありえる事。
今の雇用も未来のないものです。