派遣社員でカスタマーセンターに勤務しています。 とはいえコールセンターとも違います。 1ヶ月になります。 普通のオフィス…

Question

派遣社員でカスタマーセンターに勤務しています。
とはいえコールセンターとも違います。
1ヶ月になります。
普通のオフィスで受信発信どちらも対応します。同日に派遣元の女子社員もSVとして派遣社員として入社しました。派遣元会社の正社員です。

研修にはいり、その女子社員には就業先の男性社員がマンツーマンでつくようになりました。
派遣元の女子社員は就業先の男性社員に

コワモテかと思ったらマスクとったらかわいい顔してる、とか同等の失礼なことを連発し、まるでキャバクラのような色恋私語が多く、派遣元の会社に勤務態度の改善を要求するメールをしました。
その後、面談があり営業社員と就業先にいる派遣元の別の男性社員、責任者の3人での面談でした。

彼女は派遣社員として就業してるから我々派遣元の会社からは何もいえないし、言う立場ではない、問題あるなら就業先のリーダーが言う。

と何もしないよ、という回答でした。
就業先のリーダーからも様子を聞いてみる、と面談は終了しましたがずっともやもやが残ります。
問題があっても派遣元会社は何もしてくれないのですか。
また、不満があっても派遣会社にはクレームしてはいけないのですか。
これから毎日こんなモヤモヤしたまま仕事するのかと辞めようと考えています。
意見を聞きたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

やる気がないならソッコー辞めましょう。

大体からして普通にヤバいでしょ。職場の仲間のことを「態度が気に入らない」なんて文句言うの。

Answer 2

余計なお世話というやつじゃないですかね。
その派遣元の女子社員が色々話しているのは、就業先の男性社員に対してなのでしょう？あなたに対してじゃない。
就業先からクレームがあがれば、派遣元会社が対応するでしょう。

あなたは同じ派遣会社から来ている派遣社員というだけで、彼女を管理監督する立場でもないし、場合によってはただの悪口と取られかねませんよ。

自身の待遇などについて不満があるなら、派遣元に相談してもいいと思いますが、今回は他人の事ですし。まあ自分の事でもあまりポンポンとクレーム入れてると面倒がられて使って貰えなくなる気もしますが…。

Answer 3

派遣会社の気持ちになってください。

そういうチヤホヤしてても何も言わない新しい人間をいれよ！と思うだけです。

なぜなら、チヤホヤだけで実害がなく、私的なことの問題であれば派遣会社も関係ないですから。

基本的に、仕事がいっぱいで苦しいと言っても大抵の場合は慣れてきますとかもう少し頑張ってみて下さい。と言われるだけです。

ただ、働けなくなると収益が出なくなるので、そうなる前くらいにヒーローのように助けるでしょう。

世の中そんなもんです。