ブラックかどうかは主観が入りますが、 激務かどうかはどこの省庁でも配属された部署によって全く異なりますから、平均での比較は無意味です。 本省の多くの部署が激務な省庁でも、地方の出先機関の多くは暇です。 総合職を目指すならいざ知らず、地方局採用がほとんどの一般職を目指すなら、本省がブラックかどうか考えるのは意味がありません。 その上で、残業時間に関しては、民間団体がやったアンケートの結果では↓になっています。 https://www.openwork.jp/hatarakigai/vol_63 ですが、↓の解説にもあるように、ネットのアンケートにせっせと回答したかどうかにもよりますし、本省だけなのか地方の出先を含んでいるのかもきちんと整理されていません。 https://www3.nhk.or.jp/news/special/kasumigaseki/article/article_190716.html 結論としては、就職先を選ぶために意味のあるデータは存在しない、というのが答えになります。
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