運送業界の方に質問です。 長年勤めた会社から物流業界で社会貢献したいと考え、本日未経験でもしっかりと教育制度があるとの…

Question

運送業界の方に質問です。
長年勤めた会社から物流業界で社会貢献したいと考え、本日未経験でもしっかりと教育制度があるとの事で、初めて大手の運送会社の大型トラック運転手募集の面接に行ってきました。私は運送業界は未経験です。12月に大型免許を取得しフォークリフトの免許は前職で工場ですが、取得して5年くらい経ちます。
企業説明を聞いてルールを守ってるしっかりとした印象の会社ではあったのですが、採用がまずは倉庫内のフォークリフト業務から入って3ヶ月の期間を経て社員になってからどうですか？という提案を頂きました。たしかに私が前職で乗っていたフォークリフトと話を聞かせて頂いたフォークリフトは少し違ってましたし、トラックに積み込む経験もないので納得はしたのですが、その後面談でドライバーになるのか、なるのであればドライバーになるのにも研修を経て筆記と実技の試験というものがあると言われました。それか最初からちゃんと研修を受けながらですが大型ドライバーとして働いて、フォークリフト業務も同時に覚えるか。との事でした。それでも筆記と実技の試験はあるとの事でした。
どちらか好きな方を選んで大丈夫ですよと言われたのですが、未経験から入るとそういうものなのでしょうか？
遠回しに断られてる気がしてなりません。

Answer 1

現在勤めている会社がまさに同じ様な感じです。自分は運転手歴20年以上でトラックもリフトも乗れましたので即運転手になりましたが、それでも1ヶ月はツーマン運行でOKが出ると本社で実技と筆記試験、合格で晴れて独り立ちで業務という流れでしたね。未経験の場合、倉庫内作業でリフトの操作や荷役を覚えて1年位経つとドライバーになるか倉庫作業員になるか選択できる様です。大手の運送会社は教育がしっかりしているし、コンプライアンスにかなりうるさいので、無茶な運行や残業はさせませんので、未経験の人の方が変なクセ（運転やリフトの操作、荷扱い等）が付いて無い分、会社も歓迎だと思います。