現在、2社から内定をいただいており、転職するかで悩んでおります。 転職活動をはじめたきっかけは職場の人間関係と給料…

Question

現在、2社から内定をいただいており、転職するかで悩んでおります。

転職活動をはじめたきっかけは職場の人間関係と給料の20万円減俸（妻が扶養から外れるため）です。現在の職場では、対面上司との不仲であり、正直顔を合わせるのも嫌気がさしています。仕事をせず業務ばかり振ってこられたりして仕事をすることがばからしくなってしまったことが原因です。違法残業（日勤×夜勤×日勤）を1度強要されたりパワハラも受けています。
ただ、その上司を除けは、すごしやすい職場環境であり、給与も相場より悪くはないです。
教育資金や老後資金を考えるともう少し年収を上げたいのが第一です。年齢的にも周囲の友人は管理職になっており、管理職を目指したいので転職しようかとおもっています。現状では、今の上司の代わりに私が管理職に昇進するまではあと10年はかかるとおもいます。
さっさと見切りをつけて次の会社でおもいきり働いた方がいいでしょうか。
転職をせず、副業でアルバイトでもして年収をあげたほうがいいのでしょうか。
年収はあがるが年齢的にも転職して、体力的に大丈夫かなと懸念しています。
ご意見よろしくお願いたします。

・現在41歳であり、住宅ローン、子育て世代
・現職で10年後に出世した場合は年収プラス200万くらい
・現職は時間的拘束がゆるく、有給消化も柔軟
・転職先は時間的拘束が厳しく、有給消化の柔軟性も低いが時代的に柔軟になっていく のではないか
・転職先では会社規模が大きく、管理職候補と役職付きでの採用
・転職先の職業はステータスが高いが、現職はかなり低い
・現職は従業員平均年齢がとても高く、同世代がいない
・転職先は様々な年代がおり、活気がある
・転職先は営業職、現在は事務職
・現職は残業代0円の振休のみで、転職先はきっちりでる

Answer 1

転職先は営業職

→企業にもよりますが、競合が居ないとか環境的に左団扇でゆるっと数値を取れるマッタリした営業なら良いですが営業職種は基本的に数字で結果を求められるケースが多い。

管理職であっても現場営業であっても。事務職には無いストレスが酷いケースも。

事務職ってのは現在はなりたくてもなれない。倍率も人気も高い。

企業規模が大きいとガバナンスやコンプラがしっかりしていると言うのは盲信で。

大手企業でも、誰もが知る大手ハウスメーカーや不動産営業から始まり損保生保系から一部しょうもないパワハラ当たり前の数字取れなければ死ねと言わんばかりの暴言叱責辞めるまで詰める等の社風の企業も実は多々存在します。

全ての企業ではありませんが、名のある大手でもこの手の企業でも一定数存在する(そういう所はネットで調べれば内情がワンサカ出てきますが)。

41歳転職ですと、次回転職するとしても厳しい戦いになると思われる為、熟考なさって下さい。

Answer 2

ミドルの転職とか、プロに相談した方がいいと思います。
電話相談だけでもエージェントに相談できると思うので。
（少しは転職意欲見せるふうなことをしないとかもですが）

ご家庭もあると思うので、素人ばかりの知恵袋で聞いた内容を鵜呑みにして後悔してほしくないです。