退職勧奨でしょうか？上司に夫の扶養に入れないのか聞かれました。

Question

退職勧奨でしょうか？上司に夫の扶養に入れないのか聞かれました。フルタイム正社員で働いています。先日ミーティング中に上司(独身男性)から「子育て大変そうだよね。旦那さんの扶養に入れないの？」と話題を振られました。
そのときは「いや〜、年収がラインを超えちゃうので無理ですね〜」と適当に流しましたが、モヤモヤしています。それ以来その話題には触れられていません。
今はキャリアアップの話も出ていますが、形だけでは？と思ってしまいます。

このまま流してしまっていいのでしょうか。
ずっとモヤモヤしており、お昼休み中なのに心が休まりません。よろしくお願いします。

Answer 1

何気ない雑談だとは思いますし、上司にとっては子育てしながら仕事って大変だよねって意味で気遣ったつもりなんだと思います。
ちょっと配慮が足りない上司でしたね。他意は無いように思います。

Answer 2

子供が理由の遅刻早退が目立つからじゃないの？
それが落ち着く年齢まではパートの方がお互いよくない？って提案だと思うよ。