履歴書についてです。職歴詐称は犯罪でしょうか？ 前々社の職歴はバレないっていうのは調べてる中でしったのですが本当でしょ…

Question

履歴書についてです。職歴詐称は犯罪でしょうか？
前々社の職歴はバレないっていうのは調べてる中でしったのですが本当でしょうか？前社では半年しか働いてないのを1年半と記載した際バレますかね？職種は全く関係ない職種に出しました。雇用保険ははいっていますが社会保険厚生年金などは加入していないです。
正社員なのに保険制度もなく、時間外労働しても給料振り込まれずブラック企業だったため退社しました。
働いてない期間がありその穴埋めをした際に半年を1年半と偽りました。
バレますかね？

Answer 1

法律で企業側が個人の経歴を調べるのは違法扱いなんですが、そういうことをしてくる企業も少なからずあります。
警備員やパチンコ店なんかは個人の経歴や職歴や犯罪歴を調べてくるのでごまかしはききません。そして「正社員なのに保険の加入がない」というのは一般企業にしてみればただのアルバイト扱いなので正社員で働いていたと認識すらされないでしょう。むしろ正社員で入社したのに保険や年金の加入がないので辞めたと言った方が相手に伝わるのでは？

Answer 2

前職はバレルって言われてるぞ、ここはやめとけ
その前は知らん、在籍確認とかあるかもな。

犯罪ではないけど、それがわからないレベルの知能なら
正直に書いたほうが良いと思うよ。

Answer 3

前々職以前はそう調べられることはありませんが、
前職の退職日をごまかすのはリスクあると思います。
実際中途採用時に初日から業務対応に明らかにブランクがあるような鈍さを感じたので怪しいと思い、源泉徴収票を提出させたところ１０ヶ月働いてなかったことがわかり雇用契約から二週間内の解雇としたことがあります

Answer 4

もちろん前提として正しく書くべきです。
その詐称が無ければ受からなかった会社に勤めた場合、最悪詐欺と捉えられる可能性はあります。(実際は内定取消が関の山ですが)

今は個人情報保護にうるさいので、会社の担当者が個人の過去の社会保険の加入歴を調べる事はできないです。
ただ、前職の雇用保険被保険者証を出せと言われたら、そこには前職の加入日＝入社日が記載されているので、そこでバレる可能性はあります。
前々社は調べれないでしょうね。
もちろん疑いが出て会社が本気出したら手段はあると思いますが。