パートで働いています。 出向就業規則無しだと思いますが、出向指示書や出向契約書がない状態で、口頭であっちへ行きなさいと…

Question

パートで働いています。
出向就業規則無しだと思いますが、出向指示書や出向契約書がない状態で、口頭であっちへ行きなさいと言われ、パートなのにいきなり出向になりました。これは不当な出向ではないですか？

しかも産休育休代替でいつまでの期間かも全く解らない状態です。
誰か人が来なければいつまでか解りません。

Answer 1

給料は出向先？から出るのでしょうか。
新勤務先での労働条件をまずは確認してください。そうしないといつの何時に行けばいいのかさえ分からないはずです。
給料も新しい勤務先が支払いますので、いくらもらえるのかわからないまま働くことなどできるはずがありません。

出向とは在籍のまま別企業で勤務し、勤務先企業の就業規則によって働き勤務先企業から給料を受け取るものです。