人事異動を拒否したらどうなりますか？極度の人手不足の場合、面倒だからという理由で拒否したらクビになりますか？

Question

人事異動を拒否したらどうなりますか？極度の人手不足の場合、面倒だからという理由で拒否したらクビになりますか？

Answer 1

正社員であるなら相応の理由がない限り拒否権は無いかと。人手不足といってもそれを分かってて異動辞令が出ているのですから拒否する理由にはなりません。
クビにはならないと思いますが昇給や賞与等の査定には響くと思います。

Answer 2

人事異動の拒否は、会社の規定や状況によります。一般的には、業務上の必要性からの異動であれば拒否は難しいです。ただし、人手不足という理由だけで無理に異動させられることはないはずです。拒否した結果、解雇されるかどうかも会社の規定によります。解雇は最終手段であり、通常はその前に何度かの議論や改善の機会があるはずです。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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