フレックス制度を利用して、毎日始業時間を8時→8時45分頃or９時頃にしたいことを、上司に相談してもいいでしょうか？不安…

Question

フレックス制度を利用して、毎日始業時間を8時→8時45分頃or９時頃にしたいことを、上司に相談してもいいでしょうか？不安です。（始業時間８時から部署内朝礼はあります。）現在の私の状況としては、１年前から休職をしており、先月上司と面談し部署を異動する方向で纏まりました。今年の４月か５月頃に復帰に動いていく予定です。それまでに上司と上記のフレックスの話をしたいと思っておりますが、常識的にも考えて大丈夫でしょうか？

なぜ始業時間を遅らせたいかといいますと、以下３点があります。
1.. 朝に弱い体質であり、休職前、朝6時４５分頃に起きても眠たい/疲れたという感覚の日が多く、なかなか行動できず、毎朝バタバタしてしまう。
（休職期間、通常勤務時のように朝６時45分頃に起きようとしてもできない。７時２０分頃に目が覚めるが、その後ボーっとする時間がある。）
2.. 朝、車の通勤時にいつも渋滞が発生するため、通常10分程度（片道４ｋｍ）の道が、約20分～30分程度かかり、無駄な時間が発生し、間に合うかどうかといったストレスがかかる。（毎日８時ギリギリに席に座るため、先輩にもうちょっと早く来たらと言われたことがある。）
3.. 休職前、朝に気分が悪くなることが多く、会社の駐車場についた途端、車内/社内で嘔吐していたため。もう少しゆったりとした出社をしたい。

といった感じです。
長々と愚痴みたいな文章を記入してしまい、申し訳ございませんが、
フレックスを上記の通り毎日したいと、申請しても大丈夫と思いますか？
社会人なのに甘えすぎといった意見もあるかもしれませんが、ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

常識的には大丈夫ですし、コアタイムを満たしているならそもそも申請しなくていいです。

ただ、復帰中の場合は、貴方がフレックスで働くことを上司が認めるかを十分相談することをお勧めします。
毎朝1時間遅く来るということは、毎日1時間残業するつもりでしょうか。
人がいない時間に倒れられると困りますので、フレックスの対象から外される場合もあるでしょう