会社の対応は各社によりますが、労働基準監督署から指摘があった場合、法令遵守の観点から未払いの残業代を支払うのが一般的です。ただし、具体的な対応は会社の方針や法律家との協議によるため、直接会社に問い合わせてみてください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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