そもそも「有給なし」って法律違反なので、そんな会社日本に合法的に存在出来ないんですけど。 給料云々関係なく大丈夫?いや、ダメでしょう! って感じですね。 なんですか、その会社。有給なし、ボーナス無し、ってヤクザの事務所かなんかですか? 高卒者の初任給は、1番低い宮崎県ですら平均16万円です。それらの会社は当然有給があるし、ボーナスもある。ボーナスちゃんと出す所だと4、5カ月分でます。 基本給13万だっと仮定したとしたら、多くてボーナス年間55万円もらえるってことです。 でも、質問者さんはボーナスかない。 質問者さんの年収で考えると144万円でしょう? 例えに出した宮崎の会社がボーナスちゃんと支給する会社だったら年収247万円ですよ。 100万円も差があったら、そりゃ給料安いね、大丈夫?となりますよ。 もしその会社に10年働きつづけたら、10年後、他のまともな会社に就職したら同級生とくらべて1000万円損してる、ってことですよ。 若いからって騙されず、求人ちゃんと選んだ方が良いですよ 社宅25000円で住めてラッキー!じゃないですよ! 永遠に社宅に住み続けれる会社って珍しいですから。社宅代出してやんねーと食えねーからなこいつら、って思われてるんですよ。 で、あわよくば、給料の安さ文句言おうとしても、会社クビになったら、住む場所なくなるから、どーせ文句言ってこねーだろ! とか思ってるかもしれません。
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