退職届を再提出する前に、まずは上司や人事部門に直接話し合いを求めることをおすすめします。退職の意志が固いこと、引継ぎや次の入社日のスケジュールがあることを明確に伝え、早急な対応を求めてみてください。退職届の再提出は、それでも話が進まない場合の最終手段と考えて良いでしょう。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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