クリーニング店の受付のバイト始めましたが、社内ルールが多すぎて無駄にストレスです。

Question

クリーニング店の受付のバイト始めましたが、社内ルールが多すぎて無駄にストレスです。まず早番の前日は、午後4時までに〇〇店の〇〇、明日早番で出勤しますという電話連絡をしなければなりません。→今までシフトを勘違いしたことはありません。月に一回、本社で会議があり、各店舗から一名必ず参加しなければなりません。社訓を読んだり、売上上位の店舗の表彰式があったり、ロープレがあったりしますが、月一はさすがに多すぎます。
その他月一で支店会議、3ヶ月に一回お茶会のような集まりがあるそうです。
社内ルールといっても、本来の勤務時間内でのやるべきことなら納得ですが、休日にわざわざ出勤確認の電話をかけたり休日に会議に参加したりする意味がわかりません。従業員に電話代負担させてまでやるべきことでしょうか。本社だって車で1時間ほどかかるところを乗り合わせて参加です。

Answer 1

職場のルールにストレスを感じているのは理解できます。まず、休日の電話連絡や会議参加については、上司や人事部門に直接話し合い、その理由や必要性を確認することをおすすめします。また、電話代や交通費の負担についても、会社側で補償する方針があるかどうかを確認してみてください。理解できないルールについては、改善提案をするのも一つの手段です。ただし、会社の方針によりますので、あくまで参考にしてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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