シフト制で出勤時間バラバラだと疲れませんか？

Question

シフト制で出勤時間バラバラだと疲れませんか？わたしは面接時に「出勤時間を固定して、月に2〜3回他のシフトに入る程度でお願いしたい」と申し出て会社も承諾したのですが、配属された部署が人手不足で出勤時間バラバラのシフトを組まれます。

また残業も面接時は忙しい日にお願いする程度、と言っていたのですがわたしが入社してから毎日社員もパートも1時間以上は残業してます。

わたしが障害者雇用のため、人事と面談をさせてもらえて今は出勤時間を固定、残業免除をしていただいていますが、現場の上司からは「いつから別のシフトを組んでいいか？」「いつから残業お願いできるか？」としきりに催促され困っています。

シフトや残業以外は人間関係も嫌ではなく、仕事自体もやりがいがあるのですが、この先勤務時間を配慮してもらえなくなるなら転職もやむを得ないと考えています。
障害者雇用だから合理的配慮として、出勤時間の固定や残業免除のお願いなどは可能ですか？

Answer 1

あなたの事を信頼して頼りにされてるのですね。
私もわからないですが一度ハロワーク障害者雇用担当に話をしてどうしたらいいか聞いてみてはどうてですか？

Answer 2

シフトのない仕事を選ぶしかないです。
内部障害がある人は、決まった時間に人工透析に行くので退勤時間が配慮されます。
身体障害の人も夜はヘルパーが入浴介助に来るので残業なしです。
でも精神や知的の障害だと勤務時間は配慮されないですね。

Answer 3

きっぱり断るのが苦手なのですか？そこははっきりと上司に言うし、出来ない事は出来ないと主張するしかないです。それでもダメなら転職する事です。