部長の不満を言うと、周囲が面倒と感じ私を遠ざけ嫌われ様とするのですが、正解の対応ではないです。 正しい対応は 私…

Question

部長の不満を言うと、周囲が面倒と感じ私を遠ざけ嫌われ様とするのですが、正解の対応ではないです。

正しい対応は
私のパーソナルスペースに入り込んで、私の深層心理を吐かせることです。何故なら
私は、パワハラや音声データなど多岐にわたる証拠や、文章や動画を大量に所持し、弁護士や企業の精神鑑定医師にも数年前から相談している為です。

それらを暴き、発覚した情報を上司に報告して、取り返しのつかない炎上をする前に適正に鎮圧するべきなのです。それは即クビでも即解雇でも構わないのです。

部長の存在はあまりにも会社に影響力がありすぎて、もう大事にして面倒ごとを抱える気にもならないし、お世話になったのは事実なので傷つけたくもないです。しかしこのまま辞めるにしても、安全に辞められる気がしないです。

周囲は、私の不満を軽んじ、面倒だからと遠ざけた結果、私が所持する『圧倒的な戦力(情報)』を聞き出すことが出来ずに、いつか来てしまう可能性のある私の限界により、最悪の結果になります。

私は別に遊びに誘えとか付き合えと言っているのではなく、深層心理を吐露してしまうまで自分を落とせば、とんでもない戦力が事前に知れます。

そうすれば、最悪の事態になる前の今なら、あらゆる対処の可能性があるのに、極めて残念ですと言っているだけです。私個人はどっちでも良いのです。

ちなみに私は生きている間にこれらの情報で攻撃をする気はないです。ただ、事故や病気など何かしらの理由で私に不幸があった場合、残したこの情報を親族がどう扱うか、それは私には止める術がないですという話をしています。

精神病は一切持っていません。
極めて困っています。
どう思いますか？

Answer 1

あなたが抱えている問題は非常に深刻で、専門家の助けが必要な状況と感じます。弁護士や企業の精神鑑定医師に相談しているとのことですが、その意見を尊重し、適切な行動を取ることが重要です。また、あなたが持っている情報が真実であるなら、それを適切な方法で使用することが大切です。ただし、その情報を使って他人を傷つけることは避けてください。また、自分自身の安全と健康を最優先に考えて行動してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。