転職エージェントに紹介していただいた求人が私の進みたい方向とは逆で若干困ってます。

Question

転職エージェントに紹介していただいた求人が私の進みたい方向とは逆で若干困ってます。せっかく紹介していただいたし、○日までに応募する企業決めてくださいと言われてたのでこの中だったら……で3件くらいエージェントを介して応募し、そのうちの2件書類選考通過の連絡がありました。現職で学んだことや(エージェントが私と話した上で思った)私の特性を活かせる部分があるとエージェントは思って紹介してくれたのだと思うのですが、やはり行きたい方向では無いことと、私が思う私自身の性格には合わないと思っています。(多分私の伝え方が悪かったんだと思います。)
明日、エージェントと電話でのカウンセリングがあるのでやはり辞退したいと思っていることを伝えても良いでしょうか。エージェントや応募先企業には振り回して申し訳ないと思っています。ただやはり自分の人生を決めることなので失敗はしたくない気持ちがあります。とりあえず面接だけでも受けてみたら何か変わるかもとも思いましたが、生半可な気持ちでお相手の時間を頂くのも申し訳ないです。ほんとにグダグダで意見もブレブレでごめんなさい、どうしたらよいでしょうか。

Answer 1

どちらの言い分もわかります。

エージェントは、1日でも早く！一人でも多く！就職先を見つけること(採用をさせること)が仕事です。

だから、就職活動をしている側の意見は、ほぼ聞き流しています(苦笑)。

私も昔有料の転職斡旋会社リク○ートにお世話になったことがあります。
その担当者は、初めは私の意見を聞いて「わかるよー、そうだよねー」とか同意してくれたのですが、3ヶ月後くらい経った頃から「○○(私)さんは、仕事を選んでいるから、なかなか決まらないんだ！」とか「望みが高すぎるから、決まらないんだ。どんどん応募をしないと！」とか、急かされるようになりました。

その会社は、紹介は一切してくれず、私が探してきた求人に対して、書類送付や連絡をしてくれるだけでした。

ある会社に応募をし、面接を受けたら、求人内容と違うことが何点もあり、不信感を抱いたので、担当者にも事情を話し、採用の連絡がきても断ります、と伝えていたのに、勝手に採用の連絡にOKし、強制的に斡旋会社の会員を解約され、採用の会社に入社する羽目になりました。

もちろん、ブラック企業で今は辞めています。

だから、エージェントはあまり応募者の意見を聞かず、どこでもいいから、採用されろ、という人が多いです。

質問者樣の考えもわかります。やりたいことがある、そこで働きたい、という気持ち。

でもやりたいこと＝良い会社、良い職場とは限りません。人間関係最悪ですぐ辞める可能性もあります。

だからといって、エージェントの言う通りにしろ、というわけではありません。

お互いの信頼関係が必要かと。

嫌嫌面接を受けて、採用された、としても、嫌嫌入社しても、絶対上手くいくわけありません。
最初から嫌で嫌でしょうがなく働くわけですから、やるぞ！とプラスの気持ちになるわけがありません。

とりあえず、断る方向でもいいので、質問者樣なりのきちんとした意見を話すようにしましょう。感情論ではなく。

そして、エージェントの意見もきちんと聞きましょう。なぜ、これが自分に合うと思ったのか？など。
その話を聞いて「こいつ、何にもわかっていない」とか「人の話を聞いていない」とか不信感を抱いたら、担当者を変えてもらうか、そのエージェントの会社を利用しないことです。

あと、気になったのが三つとか限定した中から「どれか選んでください」と強制するのは、ある意味間違いだと思いますし、質問者樣も三つとも興味がなければ、きちんと意見を言うべきです。
どれも応募をしたいと思いません、とか、全部持って帰って一日考えます、とか。

なんかエージェントと質問者樣の意見の相違や話し合いがなさすぎのため、お互いチグハグしている感じがしました。

エージェントも早く採用を決めてもらいたい、が仕事なので、なりふり構わずですよ。

質問者樣もエージェントありき、で考えなくても、ご自分でやりたい仕事を探して、応募をするのも必要なのではないでしょうか？

エージェントとざっくばらんに話し合えない関係なら、ご自分で動くことも必要かな？と。

でもエージェントの意見も聞くこと、そして判断すること、質問者樣の意見もきちんと伝えること、をやってください。

話を聞かないエージェントは、止めるべきです。

エージェントの紹介も、質問者樣を考えてのことなので、なんでもかんでも嫌だ！というのではなく、ちょっとは歩み寄ってみては？

もしかすると、頭では「無理」と思っていた仕事が実際働いたら「意外に楽しい」と思うことありますので。