早期選考は志望度の低い企業も受けるべきですかね？面接対策という理由でも受けたほうがいいですかね？ちなみに親からも反対され…

Question

早期選考は志望度の低い企業も受けるべきですかね？面接対策という理由でも受けたほうがいいですかね？ちなみに親からも反対されてます。そこの企業はインターン何回か行き、早期選考の権利をもらえました。現在他に早期選考1社受けていて、まだ書類選考が通った段階です。

Answer 1

そこはどちらでも良いと思います。
あなた自身がどうしたいか、ってことです。
志望度が低くても、少しでも働く気があるなら受ければ良いでしょう。
受けたからからといって採用になるかもわからないし、採用になったらなったで、より志望度が高い企業に採用になった時点で辞退すれば良いです。

親は関係ないですよ。
あなたの仕事ですから。

Answer 2

貴方が志望度が高いところに採用されるなら、低いところは受けなくていいです。