【丸亀製麺を訴えようと思います。】 丸亀製麺でアルバイトしている者です。

Question

【丸亀製麺を訴えようと思います。】
丸亀製麺でアルバイトしている者です。会社指定の制服に着替えてから勤怠(入店)を押し、勤怠(退店)を押してから制服から着替えるよう言われているのですが、これっておかしいですよね？

調べたら制服を着る時間も会社(使用者)の「指揮命令」下に置かれているので給与は発生すると考えられるとの記事をたくさん目にかけました。

その一例を貼っておきます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/995086528485fa9afdf5696393b629f27506b4f7

Answer 1

権利は主張できます。

裁判を受ける権利も、全ての人にあります。

丸亀製麺を訴える前に、丸亀製麺に訴えてみては如何でしょうか。

着替えの時間も給料は発生する云々のことは知っております。
あたしの友達の中には、勤める会社で、当り前の事務服や作業服に着替える時間が勤務時間に含まれているところはあります。

かといって、一般レベルの着替えに給与が出ないことをおかしいとまでは思いません。

Answer 2

訴えても金かかるで。

Answer 3

私の務めている店舗は路面店ではなく、ショッピングモールのフードコートにあるのですが、従業員入り口と更衣室(ショッピングモールの従業員全員が使うロッカールームのようなところ)と店舗が離れています。そのため、従業員入り口から入って更衣室で着替え、店舗に向かい、勤怠を付け、勤怠を切ってから更衣室で着替え、従業員入り口から帰宅、という流れになっています。
最初は着替えてる間が給料発生しないのはおかしいのではないか、と思っていたのですが、一時期様々な企業の着替え時間の給料についてニュースで取り上げられてから「店舗手当」というものが付くようになりました。具体的には、｢着替え+更衣室から店舗に向かう時間｣を距離と着替え時間を10分とみなし、1回の出勤毎に

Answer 4

訴えるのはいいけど金がかかります。
それに見合うものが得られるかを考えないと。