英会話スクールで週3回講師として勤めています。この度家族の体調のため欠勤をしていますが、シェーン英会話スクールの職員とし…

Question

英会話スクールで週3回講師として勤めています。この度家族の体調のため欠勤をしていますが、シェーン英会話スクールの職員として介護休暇を申請することは出来るでしょうか。

Answer 1

むかし塾業界にいたものです。

契約によります。

英会話の講師は業務委託が多いです。
その場合、いわゆるコマ給なので、わりとある対応としては

・雇用契約ではないので介護休暇は申請できないが契約解除は応じてくれる
・雇用契約ではないが介護の場合の休暇は「無給で」申請できる
・2週間以上の長期の休みは契約解除、時期のルールを破るとペナルティもつく

だいたいこんな感じだと思います。

講師のほとんどはノーワークノーペイ
授業の対価として金をもらっています。
だから、お金や保障はないことの方が多いです。

そういう意味で保障や福利厚生という概念は双方にうすいです。
ただ、近年の傾向として子供が生まれた時と病気の時、親が調子が悪い時、家族が亡くなった時、子どもが結婚するとき・・・・こういう時はノーペナルティになる場合が多くなった。

余談ですが

むかしは講師の連携や師弟関係もあって、塾屋の世界では新人でもきちんとした講師が緊急事態の場合は会社のけん制に大物看板講師が代講に入るなんてこともありましたよ。
俺様がこの人のコマ給で代わりを務めるんだ、会社も文句ないよな？
と言えるだけの人が代わってくれるような文化がありました。