休日の定義について質問です。 例えば下記の勤務形態の時、水曜日が休日扱いになるのですが、問題ないのでしょうか？

Question

休日の定義について質問です。
例えば下記の勤務形態の時、水曜日が休日扱いになるのですが、問題ないのでしょうか？労働基準法についてあまり詳しくありませんが、会社は36協定結んでいます。また3交替制勤務とかではありません。
火曜日AM11:00出勤
水曜日AM8:00退勤
木曜日AM8:00出勤

補足

まだ例としてある週のシフトがこのようになっていました。
月曜日AM9:00出勤PM9:00退勤
火曜日AM11:00出勤
水曜日AM8:00退勤(休日扱い)
木曜日AM10:00出勤PM9:00退勤
金曜日休み
土曜日AM7:00出勤PM5:00退勤
日曜日AM11:00出勤PM7:00退勤

Answer 1

所定休日を水曜として就業規則にさだめてあるところ、前日勤務がずれ込んできたのですね。

前日勤務の休憩時間のぞいた８時間経過後から時間外労働となります。その水曜がその週唯一の休日であった場合なら、水曜０時経過後から法定休日労働となります。

Answer 2

ドライバー職でもならないですね。24ｈ＋8ｈが必要ですから。