退職代行サービスについて。

Question

退職代行サービスについて。正社員になる前提で最初はバイト（パート）として8月に入社しました。2月から正社員になる予定でしたが、もう上司に会いたくなく、働くのが嫌になってしまい辞めることを決め、辞めるなら正社員になる前と思い、今月の5日その旨を伝えました。理由は本当のことを言えなくて嘘ついちゃいましたが......。

ですが、辞めるなら新しい人が来てから2ヶ月、最長で4月末、最短で2月末と言われました。社長と上司と私しか従業員がいないので、私が辞めると作業する人が上司1人になるからだと思います。（社長は会ったことないので何してるか知りません）
もうすぐにでも辞めたいし、本当に会いたくないし、仕事と上司のことを考えるだけでイライラするし涙が出てきます。しかも辞める前提で正社員になりませんかと言われたのですが、意味がわかりません。

そこで退職代行サービスを知ったのですが、退職代行を使うとその日から行かなくても平気なのでしょうか？や半年経ってないので有給もないのですが.....。
辞めると言ってから2週間経ってるので法律的には行かなくていい？のかもしれませんが、気が弱いので上手く言えません。
もし使ったことがある方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

Answer 1

お辛い状況かと思います。
退職代行から会社連絡後は出勤することなく退職は可能です。

アルバイト(無期雇用)の場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。
その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社と交渉を行い、即日の退職が可能となります。
また、もし仮に退職日が2週間後になったとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。

人員不足で辞められないと言われているとのことですが、本来人手不足に関して対応するのは会社の責務となります。
就業規則や雇用契約書よりも法律が優先されるため、これらの理由で確実に退職することができますので、ご安心くださいね。

Answer 2

退職代行を使ったら即日退職出来ましたよ。
法律的には2週間経っているなら辞められますよ。
アルバイトなら正社員よりも安くで辞められる退職代行会社もあります。
退職代行モームリとか