妊娠してから体調が悪く仕事に行けていません。調子が良くなれば仕事に行きたいのですが、全く良くなる気配がなく、このまま産休…

Question

妊娠してから体調が悪く仕事に行けていません。調子が良くなれば仕事に行きたいのですが、全く良くなる気配がなく、このまま産休に入るか産休より前に退職にでもなりそうです。仕事は続けたいのですが、やはり体調優先でないと仕事にもならないし、どうしようかと悩んでいます。産後もお金の心配があるのでやっぱりなんとか産休手当、育休手当が欲しいです。でも体調からしてできないようであれば、やむなく退職するしかないと思っています。退職した場合は失業手当にお世話になるかと思うのですが、各手当がどのタイミングでもらえるのか知りたいです。
産休手当がもらえる時期、育休手当がもらえる時期、失業手当がもらえる時期を教えてください。あと、他にも何かいい考えがあれば教えてほしいです。よろしくお願いします。

Answer 1

失業手当は失業認定をされた
１週間後くらいに振り込まれます。
(初回の場合です。)

働いていた勤務先から
離職届が来るまでに
10日〜２週間ほどかかります。
その届いた離職届と
その他の資料を揃えて
ハローワークにて資料を提出します。
その後、雇用保険説明会へ
参加します。
失業認定日にハローワークに
もう一度行って、
失業認定をしてもらいます。
それが通ればお金が振り込まれます。

65歳未満でしたら、
その職場で10年未満働いていたならば
90日分、10〜20年以内で
120日分、20年以上で150日分
最大で給付金が貰えます。

ただし、残念ながら妊娠による
退職は失業手当の対象外です。
失業手当と言うのは、
働ける状態だけれど仕事が見つからない
ので、生活費などに困っている方へ
払ってもらえるお金です。
妊娠は病気ではありませんし、
失業手当の認定項目にある
次の就職へ積極的に行動しているか？
と言う部分に該当しないからです。

もし、それでも欲しい！
と言う場合、失業手当の受給期間の
延長申請をすれば貰えます。