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指定制服の購入を経費にしてもらうことってできないのでしょうか 私が勤めるブランドは、店頭スタッフは全身真っ黒で統一…

指定制服の購入を経費にしてもらうことってできないのでしょうか 私が勤めるブランドは、店頭スタッフは全身真っ黒で統一しなくてはなりません。スニーカーはNGでヒールの有無は問いませんが、パンプスが必須となっています。ジャケットも着用で、このジャケットが問題なのです。 いわゆるリクルートスーツはもちろんNGなのですが、シルエットが少しゆったりしているような、オーバーサイズが好ましいとのことなのです。肩パッド・ノーカラーはダメです。 そんなジャケット普段着ないので(ましてや黒)仕事用に購入しなくてはなりませんが、どんなに安いところでも3,000円はします。しまむらとか。普段の服装とはかけ離れているのもあり、トップスやパンツすら買い揃える必要があります。 この仕事の為にわざわざ買わないといけない人が自費負担するなんて考えられません…。骨を埋めるつもりならまだしも、です。 安月給ですし交通費も出ないので、制服として指定するならそれぐらい買ってほしいのです。 私が着ない時は会社保管で良くて、他にヘルプとかで急に必要になった人が自由に着れるようにしてくれていいです。私物化しようなんて思いません。 だから経費負担の妥当性を訴えてもいいでしょうか。 ちなみに私は普段本社なので服装自由です。半年間で4〜5日程度店舗ヘルプに行っています。

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