書類通過後の転職面接で、そもそものことを言われたのですが、心折れそうです。 30後半で、専門職を17年勤務し、この度退…

Question

書類通過後の転職面接で、そもそものことを言われたのですが、心折れそうです。
30後半で、専門職を17年勤務し、この度退職しました。リクナビやマイナビなど登録して書類通過後、面接に行ったのですが、そもそも書類に書いてある事を指摘されました。
具体的には
「その年齢だとチームリーダーになってもらいたいが、この業界が特殊なので経験者が殆どいない。」そりゃいないだろって特殊な業務です。しかし、自分の経験職から派生する業務で、40代以降のベテランが子会社に行って担当する業務のイメージです。採用内容に最初はOJTで研修ありとなっているのに、？？です。
また「営業をされていたようですが、事務管理専門ではないんですね……」と、それも書類に書いてあることです。
書類に書いてあることだけを再確認され、「うちは本当はこんな人が欲しい」の様なことを言われ、本当に書類審査したの？？と疑問でしかありませんでした。
自分の職務経歴書は細かく書いているのに、先方の「こんな業務してきた人が欲しい」像があまりに違って、何のための書類審査なのかわからなくなりました。
何か揺さぶりの面接ですか？

まぁこんな会社もあるか、とモヤモヤして帰りました。

Answer 1

30代後半で専門職を17年もしていたのになぜ退職したんでしょうか？
書類通過しただけで、まだ採用されていないのです。OJTは採用されてからなんじゃないですか？

Answer 2

書類選考係と実際の面接官が別の人だったのでしょう。

Answer 3

そんな会社ばっかりですよ。 日本のまともな企業なんて世界で通用しているトヨタ ぐらいじゃないですかね。そもそも無駄が多いし 書類審査なんて 隅々まで見ていないっていうのが残念ながらクソみたいな日本の常識です。