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娘が2人居るのですが(3歳と6歳)、ふたりが小学校に上がったら正社員で働こうと思っているのですが、どう思われますか?

娘が2人居るのですが(3歳と6歳)、ふたりが小学校に上がったら正社員で働こうと思っているのですが、どう思われますか?平日9時から17時頃まで働く予定ですが、小学校の行事や急な子供の熱、呼び出しなどで早退、PTA、多々休みや早退で会社にご迷惑をかけることになりそうですよね。 子供の運動会の振替などもありますよね? 学童がない日もありますよね。 どっちの両親も遠方のため頼ることができません。 皆さんどうされているのでしょうか… やはりパートがいいのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    パートで働いたとしても、子どもの発熱などで呼び出されて早退すれば他の方の負担になるのは同じです。 どうせ働くならフルタイム正社員で働いて稼げるだけ稼ぐ方が、お子さんたちの将来の学費などを貯めることができると思います。 PTAは学校にもよりますが、以前よりも活動の機会はかなり減ってます。 小学校の行事は年間予定表を配布されますので、それをみて前々から職場に有給休暇取得の申請をしておきましょう。 学童保育は日祝年末年始以外は開設してるところがほとんどなので、学校行事の振替休日(多くは月曜日)は朝から預かってくれます。

  • 小学生になったら ではなく 小学生になり、ある程度 ・短時間のお留守番ができる ・家の約束を守る ・宿題を1人でやる学力が身についている ようになったら正社員を考えてみては? その子なりの成長をみて判断するのがいいと思いますよ。 基盤がないと生活も学習も乱れます。 子どもが小学生のうちは節約もしやすいですし、余程生活に困窮しているのでなければ様子を見てからでもいいと思います。

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  • 何のために正社員を目指すのか、それに尽きると思います。 ボーナスや長くその職場で働きたいのであれば、ハートを強く持ってどんなに風当たりが強くてもここでとどまってボーナスももらって生き延びてやると心に決めるしかありません。 子どもに負担をかけず自分も少し融通のきく状態で働きたいと思うなら、別の働き方がいいと思います。 正社員でバリバリやってる人は親類に頼れる環境だったり、一度も途切れることなく継続して正社員やってるとかですよ。

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