解決済み
パートで働いたとしても、子どもの発熱などで呼び出されて早退すれば他の方の負担になるのは同じです。 どうせ働くならフルタイム正社員で働いて稼げるだけ稼ぐ方が、お子さんたちの将来の学費などを貯めることができると思います。 PTAは学校にもよりますが、以前よりも活動の機会はかなり減ってます。 小学校の行事は年間予定表を配布されますので、それをみて前々から職場に有給休暇取得の申請をしておきましょう。 学童保育は日祝年末年始以外は開設してるところがほとんどなので、学校行事の振替休日(多くは月曜日)は朝から預かってくれます。
小学生になったら ではなく 小学生になり、ある程度 ・短時間のお留守番ができる ・家の約束を守る ・宿題を1人でやる学力が身についている ようになったら正社員を考えてみては? その子なりの成長をみて判断するのがいいと思いますよ。 基盤がないと生活も学習も乱れます。 子どもが小学生のうちは節約もしやすいですし、余程生活に困窮しているのでなければ様子を見てからでもいいと思います。
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