解決済み
タイミーでクビになりました。 あるドラッグストアで二回目でクビになりました。 3時間勤務のうち、1時間で帰らされました。業務内容は商品の前出し(商品棚の後ろにある商品を手前まで動かすこと)と商品補充、掃除です。 一回目に来た時とは違う登録販売者の責任者でした。私はその方の下で働くのは初めてです。 同じ系列のドラッグストアで5、6回働いています。 その登録販売者の責任者の方が、私が他のドラッグストアで働いていたことも把握しているのかは分かりませんが(私が1回目に来たことは履歴で知っています) その登録販売者の責任者の方から商品の前出しの細かいやり方の指導を受けました。他のドラッグストアや1回目の時は細かい指導はされませんでした(大雑把な指導です)。 その登録販売者のやり方通りでしたつもりでしたが、私の前出しのスピードが遅いことと、言った通りのやり方で出来ていなかったことが理由で1時間で帰らされました。 言い訳になりますが、その登録販売者の細かいやり方は初めてで、不慣れでした。慣れるのに時間かかるなと思いました。私が100%悪いです。 しかし、直接雇用であれば、こんなことは流石に起きないんでしょうけど(もちろん仕事が出来るようになるまでの限度はあります)。 ・タイミーは責任者の性格や相性はやっぱり、ありますか? ・あくまで自分の感覚ですが、なにかこの責任者の方はおかしいというのは直接雇用されているドラッグストアの方も同じように感じているのでしょうか(逆ギレしている訳ではありません)。
ちなみに今回クビになったドラッグストアは、1回目の時から1ヶ月ちょっと経ってからの2回目です。 つまり、ブランクが1ヶ月ちょっとあったということです。 今回の登録販売者の責任者の方も把握しているはずなのですが。 本業の隙間時間を活用して入りました。
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あなたの主観しかないのでなんとも言えないがタイミーに普通は過度な期待はしない それでもクビにしたということはやはり仕事の質より遅さにあると思う よっぽど遅かったかなと思いますね。 私はドラッグストア店長で品出し専門アルバイト入れてますが即クビにしたことはありません。仕事の質や覚えが悪いのは仕方ないと思うが時給で考えてあまり遅い人を1番先に切ります。 結局その時給を払う価値がなければ赤字なんです。 前だししたことによって売上が伸びてそのうちの何割かをあなたに払うということ売上の伸びない前出しなら金の無駄 厳しいがお仕事で給料を発生させるという事はそういうこと。
なるほど:27
そうだね:9
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タイミースタッフを呼ぶ側の人間です。流石に1時間で帰すことはないですが、業務終了後にNGを出すことは多々あります。 能力が低いことよりも、人間性が酷かったり無断欠勤や遅刻など人として大事な部分が欠けている方がかなり多い印象です。そういった認識を与える方をこちらはNGにしています。
なるほど:22
そうだね:1
登販の方が仕事を完璧にこなしてほしいと言うのならタイミーさんじゃなくて、そこに所属してるスタッフに求めるべきかと思いますね。 私の勤務先もタイミーさんに助けてもらったこと何回かありますが、誰でもできるような単純な仕事だけしてもらいました。 不慣れなのは仕方ないと思いますよ。 所属スタッフじゃないんですから。 そんな理由で責めませんし、帰らせません。 店舗スタッフの他の仕事量が多かったので、多少のミスがあったとしても作業してもらって助かりましたよ。 (明らかにやる気ない態度で、単純作業がゆえにつまらくなったのか作業が雑になった方もいました。こういう方は帰ってもらいたいですね) 前職がドラストですが、タイミーさんだけでなくスタッフも責任者との相性あります。 責任者でその日のやる気変わります…笑 前出しについてですが、そこまでこだわる前出しを見てみたいですね。 それか、その拘りの前出しが本来の店舗のやり方であって、1日目の責任者が大雑把に教えたせいでこうなった可能性もあります。 質問者様は100%悪くないですよ。
なるほど:9
そうだね:3
ありがとう:1
辞めて良かったんです。 説明、指導が下手なのに研修の方に責任転嫁んです。そいつをクビにします。 使えない奴はいます。現在の日本は口が上手く働かない人が大多数です。 真面目な奴は損をする! これです。 腹立たしいでしょうが真面目に仕事してきっと見ていてくれて認めてくれる上司、理解してくれる同僚にで会う為の過程です。 貴方はそこには相応しくなく別のところで貴方を評価してくれる居場所があると教えてくれたと思います。 派遣でもバイトでもいいですがやりたい事や正社員で給料が高く貴方に相応しい場所をぼちぼち探して下さい。焦らないできっと見つかります。
なるほど:6
そうだね:2
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