契約終了まであと1ヶ月だが、もう仕事が辛くて行くのが辛い。

Question

契約終了まであと1ヶ月だが、もう仕事が辛くて行くのが辛い。24歳の派遣社員です。5月から派遣社員として働いてましたが、新人は離職率が高く年齢の高い女性しかいない閉鎖的な職場でした。多分お金の関係で無理矢理席を作ったのかな〜といったポジションに派遣されております。
そのため、仕事が本当にありません。
何より常に誰かの悪口と怒鳴り声が響き職場の空気が非常に悪いです。
職場の正社員である実質的なリーダーであるお局からとにかく酷い嫌がらせを受けており、毎日が苦痛です。
以上の経緯から転職活動をし、内定をいただいたので派遣元会社に転職のため契約更新をしない旨と派遣会社の退職を伝えました。

派遣先も契約終了でお願いします、
…とのことでそれは良いのですが、派遣先の更新終了理由が酷いのです。完全にお局のバイアスがかかっており、何度注意しても治らない等ある事ない事が言われておりました。その為、派遣会社から本社呼び出しのメールが来ております。

言い訳とかではなく客観的に日記や日々の記録を見てもそこまで言われる事実がありません。無遅刻無欠勤ですし、変な残業やミスは起こしていません。そもそも注意すらされてません、放置です。
普通に終了で良いです、で良かったのにこんな事をされて悔しいです。

問題点なのですが
本来の予定ですと来月24日が最終出社日ですが、もうここ1ヶ月は毎日耳鳴りと頭痛、倦怠感が続き、強い胃痛と不眠症も併発しております。仕事中無視される事が多すぎて仕事中胸が苦しいです。
何よりそれによる自身への嫌悪感で希死概念が強くなり、お酒と薬が止められません(身内に止められて強制的に寝かせられています)もうお酒か薬が無いとずっと辛くて家だと涙が止まらないのです。

元々うつ病待ちで今はかなり良くなっていましたが、再発したのかもしれません。
仕事も与えてくれず当然ながら派遣先から「要らない」と言われてしまいメンタルの不調が明らかにおかしくなっていくのを自分でも止められず毎日が怖くて仕方ないです。
明日出社ですが、既に訳が分からないくらい狂いそうです。
当日欠勤なんて恐ろしくて言えない、でも死んでしまうかもしれない。
身内からは無理しないでと言われてます
早期離職か何かしら休暇を取れないでしょうか？
このままだと次の職場に行けなくなる気がします。派遣というのがよく分かっていないのでどうすればいいのか分からないです。
ご教示いただけますと幸いです。

※申し訳ないですが、大分精神共に参っているので厳しいコメントは控えていただけますと幸いです。自分がダメな人間なのは百も承知です。藁にも縋る思いです。

Answer 1

ほぼ一月ですよね。
一度、以前にかかっていた病院に相談して、診断書を書いていただくのはどうでしょうか。
うつ病って、結局のところ気持ちのものですので、軽度のうつ病と健康な人間の憂鬱な気分に線引きは難しいと思います。
おそらく、ストレスを避けて、無理をしないように、という無難な指示が出ると思いますので、そちらを盾に休んでしまえば良いと思いますよ。

派遣会社に対しては、事実無根であることを説明し、むしろ、酷い嫌がらせを受けておりパワハラだと考えている。辞めるのだからと穏便に済ませようと思っていたが、事実無根の言いがかりを付けられるのならば、こちらも対応を専門家に相談してみます、と伝えれば良いと思います。
できれば、派遣会社には、ご家族か友人に同行していただくことを、お勧めしますね。

派遣社員の退職に際し、変な言いがかりを付ける派遣先って、たまにあるようです。
私も、「指示に従わない」と言われたことがあります。
実情は、私は週３基本だったのが、週５日のフルタイムで入れる人が見つかったためです。
派遣会社の担当から、「指示に従わない」と派遣先は言ってましたと話され、「指示に従わない人間に、もう一日でも多く出てくれって頼んでいたなんて、随分矛盾ですよね」と伝えると、「たまに、変な派遣先あるんですよ。申訳なかったです。」と謝罪されました。
その施設自体はありますが、求人の条件が、どんどん低くなっているので、人が定着していないようです。

せっかく転職がお決まりになったんです。
まずは休んで、体と心を癒やしましょう。

Answer 2

してるかもしれませんが、営業を通じて冷静に反論と早期離職を打診してみては。

自分以前、更新前に退職提案→営業から慰留→更新決定→破棄退職、やらかしました。
リスクのある厳しい判断ではありますが、耐えがたい環境を無理に続けるのは主様自身の今後にも関わるので、早めの打診をお勧めします。