転職しようか悩んでいます。 現在不動産屋に勤めています。

Question

転職しようか悩んでいます。
現在不動産屋に勤めています。昔ながらの不動産屋って感じの会社で反響がほぼなく飛び込みで工事取ってきたりとかです。 勤めて半年ほど経ちますが社長上司から毎日叱られています。
休日の当日に今日出勤できるか聞かれ、用事があった為行けませんと謝罪したところ翌日「協力する姿勢が足りない」「君を雇うにあたってのメリットを教えろ」として反省文を出せとか
↑これの2日前休日出勤してます！

最近結婚したんですが、結婚する際は妻を社長に紹介しこの人と結婚しますと報告するべきとか

上記の質問を以前知恵袋に投稿したところ、パワハラだと言うコメントを頂きました。
そのことについていくつかお聞きしたいです。

①そもそもパワハラに当たりますか？
②パワハラを相談する窓口はどこになるんでしょうか？調べてみましたがよくわかりませんでした。
③パワハラだと認定された場合とされなかった場合の費用の面はどうなりますか？
④パワハラだとして退職する場合とパワハラの事には触れずに退職した場合のそれぞれのメリットデメリットを教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします

Answer 1

こんばんは

①パワハラと定義される６項目に該当していればパワハラ
②大抵は会社の本部やホットライン、労基署、弁護士
本部やホットラインは所詮身内、話よ分かる人じゃないと新味にはなってもらえない。労基署は話を良く聞いてくれるが質問者さんの味方ではない。あくまでも中立。けど「こういった件で相談を受けました。聞き取りや話し合い、調査をして良い環境になるよう計らいなさい」くらいは言ってくる。弁護士は100%質問者さんの味方。
③裁判まで持ち込んだら当然高額になる。弁護士に「相談受けています。ただちに質問者さんへ××するのをやめてください」「謝罪を求めます」などと依頼するだけなら節約できるかもしれない。
④質問者さんが何かすれば残された人や今後入社する人が助かることがあるかもしれないけど、戦うって骨のおれることです