現在第一生命で保険営業している22歳です（一年目） 結論から言うと3月末で退職したいと考えています。 4月からの働き先も…

Question

現在第一生命で保険営業している22歳です（一年目）
結論から言うと3月末で退職したいと考えています。
4月からの働き先も決まっています。後は退職の意思を伝えるだけなのですが、中々言い出せません。理由は同じように退職する同期（営業所は別）が中々退職させてくれないとかなり時間がかかったみたいです。何度も面談をされ、本当は1月末に辞めたかったのに結局引き伸ばされ、3月末退職になりました。私は最初から3月末まで続けるつもりではいます。
正直、オフィス長はかなり押しが強いし、言いくるめられるか、怒られると思います。最初から退職代行を使うか迷っていますが退職代行を使えば話さなくて済むのでしょうか？

Answer 1

話さなくて済みますが、印象はかなり悪いです。なので、できれば避けるべきです。特に今後大事にしたい人が社内にいる場合。そうでなくても、今後なにかの縁で繋がらないとも限りません。

4月の入社先に入りたいという気持ちが強いなら、何を言われても結論を伝え続けるだけです。「引き留めていただいても私の結論は変わりません」と言い続ければ、会社は却下する権利を持っていません。

辞める人はどんな状況でも辞めます。
優秀な人ほど早く退職交渉を終わらせる傾向があります。プロジェクトマネジメント力が高いからです。

難航するのは、言い切りが弱かったり、相手に期待を持たせて「検討します、、」と謎に持ち帰ったりするようなタイプの方が多いです。

怒られても、あなたが「悪い」わけではありません。退職は社員の権利です。

感謝の気持ちはしっかり伝えつつ、「結論は変わらない」と伝えていきましょう。

応援しています。

Answer 2

依頼した次の日には上司や会社と一切連絡せずに辞められましたよ！