教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

看護休暇に詳しい方、ついて教えてください。 現在フルタイムで働いています。 職場の看護休暇は有給扱いです。 看…

看護休暇に詳しい方、ついて教えてください。 現在フルタイムで働いています。 職場の看護休暇は有給扱いです。 看護休暇を使う場合は病院の領収書を提出しなければいけません。子供は小学生1人と保育園児が2人です。 小学生の子供がインフルエンザにかかりました。 5日間お休みする予定ですが、保育園の子供の1人が鼻詰まりしているので、月曜に耳鼻科に連れて行く予定です。 小学生の子供がインフルエンザなので頼れる人がいないので仕事に行けないのですが、保育園児の耳鼻科の領収書を出して看護休暇を使わせてもらおうかなと考えているのですが、1枚の領収書で何日休めるのでしょうか?

続きを読む

98閲覧

回答(2件)

  • 1人なら年間5日、2人以上ならば年間10日です。 インフルとかなら休まなくてはならない日数が決まってるのでその間は休めます。 他でも保育園や学校に通えるようになるまでは休めると思いますが会社に確認した方がいいと思います。

  • 一般的には、こどもひとりにつき1年間で5日間。 複数人のこどもがいても、最大10日間でしょう。 出勤後に診断書の提出が必要なのが普通です。

    なるほど:3

    ありがとう:2

< 質問に関する求人 >

フルタイム(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる