会社の歓迎会(6名)で、うち1人のご家族が前日に緊急入院されて急遽欠席されることになりました。

Question

会社の歓迎会(6名)で、うち1人のご家族が前日に緊急入院されて急遽欠席されることになりました。キャンセル料が発生、料理の量は欠席者の1人分も含まれる場合、その方の会費は、皆さんはどうすべきと思いますか？(事前の会費の案内は以下になります。チェーン点の居酒屋で五千円のコースを予約、歓迎される側の2名(派遣社員)は各2500円、幹事(チームリーダー)は7千円、その他の3名(平社員)は5千円※欠席者は歓迎する側、幹事から事前にキャンセルポリシーの案内はきていない) 私は5千円より多く払いたくないと考えています。どんな理由にせよ、欠席者の都合なので、その他の人がそれを負担するのはおかしいと思います。ましてや、チェーン店の居酒屋料理、然程親しくもない会社メンバーです。幹事からは一方的に、その分の料理も皆で食べたから出席者で折半しましょうと言われそうな気がしてならないです。。そこで私だけがいやいやそれは、、と言ったら場の空気が一気に悪くなりそうですし、私だけが心の狭い人という印象を持たれそうで。皆さんはどう思いますか？

Answer 1

歓迎会の主役というところが微妙ですね。
逆ならばキャンセル料を徴収するところですけど。
でも、きちんと予定を聞いて日程を決めたんですよね？
もう一度話し合って、キャンセル料を取る方向に向けてはどうでしょうか。

Answer 2

欠席された方が常識のある方なら、幹事にキャンセル料金の有無を聞いて、必要なら払います。
それがなければ…残念だけど出席の方で割り勘かな。料理は食べるんだし。

Answer 3

難しい状況だと感じますね。こうした場合、先ずは皆で話し合いを持つことが大切です。状況を理解し、お互いに納得のいく方法を見つけることが重要です。言いたいことがあれば、冷静に語り、理解を深めることから始めてみてはいかがでしょうか。皆さんが一緒に解決策を見いだせることを信じています。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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