新卒入社3年目のエステティシャンです。 上司へのスムーズな退職の進め方をご相談したいです。 辞めたい理由としては…

Question

新卒入社3年目のエステティシャンです。
上司へのスムーズな退職の進め方をご相談したいです。

辞めたい理由としては
・仕事の幅が広がらない・20代のうちにコミュニティを広げられる仕事がしたい(エステで働き対人スキルが上がったから活かして自分の市場価値を上げたい)
です。
上記2つ本当に思っていることですが、マイナスの理由としては｢毎月同じ事の繰り返し｣｢常に人手不足で、採用をして人を増やそうとしていない｣
があります。言うつもりはありませんが。

過去の退職者が止められた時は｢エステティシャンとしての喜びを知っていないから辞めたくなる。これから喜びを知れるかもしれない。｣
｢逃げていいのか？｣｢周りにエステティシャンとしての同志がいることを忘れないで。｣
など、働く上で気持ちが足りないから辞めたくなると言われてました。
私はエステティシャンに未来を感じなくなったから辞めたいです。あと宗教的に毎月同じ研修をやっていることも気持ち悪いので辞めたいです。

なんて言ったら納得してくれるのでしょうか？

Answer 1

＞過去の退職者が止められた時は｢エステティシャンとしての喜びを知っていないから辞めたくなる。これから喜びを知れるかもしれない。｣
｢逃げていいのか？｣｢周りにエステティシャンとしての同志がいることを忘れないで。｣

こんなのは単なる洗脳です

＞働く上で気持ちが足りないから辞めたくなると言われてました。

「はい、気持ちがありません。それで何か問題ありますか？」とでも返せばいいです

洗脳的な言葉に揺さぶられたり、心配している時点あなたはすでに洗脳されています

下記の基本的な知識を身につけてください
退職は「辞めさせてください」とお願いをして認めてもらうものではありません
あなたが「（○日で）辞める」と伝えれば辞められます
職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

なので退職理由も必要ありません

それが憲法で認められている「職業選択の自由」です

何か言われても「辞めたければ『辞める』と伝えれば辞めると教えてもらいました。」とでも伝えてあげてください

下記もどうぞ
https://youtu.be/bgMbc9yrZ80?si=K9lILWcmUSvqqTYA
https://youtu.be/YQbmkB8AqWo?si=z3EDeYYFVbhntv5l

Answer 2

ストレートに
・反吐が出た。会社の方針にも全て
・逃げるのか→ハイ
・同僚が→しるか
で良いのではないですか。

三年もいるのですから、ノルマもそこそここなしているはずだし、部下や後輩もいるのでは。
まあ「疲れた」で押し切る手もあります。
いずれにせよ、辞めると言う姿勢は微塵も崩さない事です。