25卒、去年の夏のインターン行ってません。今日から就活始めるんですがとりあえず説明会行く感じでも大丈夫ですかね。sier…

Question

25卒、去年の夏のインターン行ってません。今日から就活始めるんですがとりあえず説明会行く感じでも大丈夫ですかね。sierエンジニアになりたいと考えてます。それとももう全て出遅れなのでしょうか。fランです。自分が悪いですが気が重たいです。よろしくお願いします。

Answer 1

同じく25卒偏差値35のsier志望です。
ほかの方のおっしゃる通りITは早期化が進んでおり内定を出している企業は多いと感じます。

そして今がホワイト企業と言われている企業の最後の早期選考の説明会をやっている時期だと考えていいと思います。なので行きたい企業に片っ端から説明会を申し込むのをおすすめします。
(とはいえ選考が進んでいくとその企業の理解が非常に重要になってくるので、自分がなぜその企業に応募したかは忘れないようにしましょう)。

資格に関してですが、個人的には必要ないと思います。というのも私が内々定をいただいた企業をはじめ、文系と理系を半々くらいで採用している企業からすると「あったらマシ」位の認識だと感じました。資格の勉強をする時間があるなら企業研究に回した方がいいと思います。時間が無いので。

ちなみに蛇足ですが、私はホワイトのIT企業は「健康経営優良法人」を取っている企業をひたすら探してました。参考までにどうぞ。不安な毎日だと思いますが頑張ってください。

Answer 2

Fラン文系（偏差値35）大学生ですが、IT業界は結構早期化が進んでいると思われます。というのも、12月に3社から内定をいただいたからです。

まだ、選考が始まっていない企業も少なくはないと思うので、今すぐ動きましょう！

一応、資格に関しては基本情報以上は持っておいた方が良いです。

面接後のアドバイスで基本情報待ってたことが評価に繋がったと言われましたので、もし取っていないなら基本情報は取りましょう。

Answer 3

採用やってた時期がありますが、Fランで基本情報も書いてなかったら、まあ確実に落としますね。なので必達と思ってすぐ取ってください。

Answer 4

裏技として1番良いのは大学の学生課に行くと大学に求人が来ている企業から合いそうなものを紹介してもらえますのでその中から選ぶという方法ですね。従業員が100人以下のところが多いですがじゃあすぐ面接に来てくださいとなって面接の翌日に電話がかかってきて内定になったりします。事業活動はまあまあ好調なのに全然応募が来てくれない企業の人事は就活セミナーに参加して学生と接点を持ったり大学や専門学校を回って大学の事務担当と名刺交換してなんとか学生を引っ張ってこようとしますがなかなか来てくれない実情があります。そういう企業は大学側から学生が紹介されれば余程ダメな人間以外は内定を出すことが多いです。指定校推薦みたいなものです。基本的に技術スキルというのは末端の下請け孫請けで手を動かす人間の方がつきますので小さめの会社に入ってスキルをつけつつ関連の資格を取ったりして25-28くらいで転職エージェントに登録して転職すると若くて現場を知ってるということで市場価値がMAXなので大企業でも高確率で採用になる可能性が高いです。