バイト(時間給)でなく月給なら、 有給を使われると、 給料は(月額で決まってるから)増えるわけではないし、有給休暇の権利が減るのです。
いろんな理由はあるにせよ、一般的には私もそう思います。
有給ってとれる日数の上限が年間で決まってるんですよ。だから有給を使われてしまうと他で取れる日数が減ってしまうから嫌だなということを言っているんだと思います。 また、会社によってはこの手の感染症のときは特別有給と言って個人の有給は使わないで会社が特別に付与した有給を使える所もあります。そっちが羨ましいなあということかもしれません。
なるほど:1
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