教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

まともに仕事したことがないのでわからないのですがよく友達が「コロナになって有給使われた」「インフル(以下同文)」とか言っ…

まともに仕事したことがないのでわからないのですがよく友達が「コロナになって有給使われた」「インフル(以下同文)」とか言ってます。 有給って休みでも給料出るってことですよね?なにが不満なんでしょうか? 無給か有給かなら有給の方がいいですよね?

続きを読む

157閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    バイト(時間給)でなく月給なら、 有給を使われると、 給料は(月額で決まってるから)増えるわけではないし、有給休暇の権利が減るのです。

  • いろんな理由はあるにせよ、一般的には私もそう思います。

  • 基本的には有給で問題無いです。

  • 有給ってとれる日数の上限が年間で決まってるんですよ。だから有給を使われてしまうと他で取れる日数が減ってしまうから嫌だなということを言っているんだと思います。 また、会社によってはこの手の感染症のときは特別有給と言って個人の有給は使わないで会社が特別に付与した有給を使える所もあります。そっちが羨ましいなあということかもしれません。

    続きを読む

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる