職場の10代後半の女の子と30代前半男性。 とある学校の事務をしてくれていて、私は教員です。 割合が事務員含め女性が1男…

Question

職場の10代後半の女の子と30代前半男性。
とある学校の事務をしてくれていて、私は教員です。
割合が事務員含め女性が1男性9なのですが、この子がすごく愛嬌もよく顔も可愛くて気遣いができて、所謂良い所の子なので男性教員から非常に人気があります。勿論私(女)もお気に入りの子です笑

そこで30代の教員が目をつけていて、ラインが多過ぎたりで本人が疲弊してます。
最年少がこの女の子。20代はおらず30代が少し
40〜定年が7割を占めます。

30代教員は仕事ができるので残したいのですが、
10代の子も評判がいいので辞めてもらったら困ります。

ここはどう立ち回るべきでしょう…

補足

30代は10代の子の家を知ってるので、これを大事にした時何かしないかも心配です

Answer 1

上司から30代への忠告は？

また10代へも頻度減らしてみては？とか。
多分、職場だし、無下に出来ず相手してるんだろうと思います。

Answer 2

難しい状況に置かれていること、理解しています。まず、適切な職場の環境を維持するために、苦情があるなら即座に取り上げることが重要です。あなた自身が直接介入するのが難しいなら、上級者や人事に相談してみてはいかがでしょうか。問題が続くなら、職場のハラスメントに対するポリシーを再確認し、充分な教育が行われているか、もしくは改善のための取り組みが必要かを評価してみてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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